Terug naar jonge leiders

Uit de bubbel komen

Nikola Djankov is de huidige voorzitter van de JOB. ‘We kunnen trots zijn dat de borrels, lezingen en andere activiteiten die na de coronajaren weer goed worden bezocht.’

Nikola Djankov

Voorzitter: JOB 2022-heden
Is: Belastingadviseur, Loyens & Loeff
Grootste leider: Ik heb pas een boeiende documentaire over Alexander de Grote gezien. Een heel indrukwekkend persoon die op relatief jonge leeftijd een enorm rijk heeft weten te creëren. Dat kunnen wij als JOB-bestuur enkel ambiëren.

De JOB in één woord …

‘Verbindend’

Hoe werd je voorzitter?

‘Ik kwam er blanco in, ik zat nog niet in het bestuur. Ik was lid van de klankbordgroep aspirant-leden van de NOB. Het leek mij leuk om mij verder in te zetten voor de ontwikkeling van jonge belastingadviseurs en om de stem van jongeren binnen de NOB te vergroten. Dat is belangrijk, nu de beroepsgroep toch een wat stijf imago heeft. Veel docenten en bestuursleden hebben veel ervaring, statuur en gezag, en zijn dus wat ouder. Dan is het belangrijk om vanaf de onderkant mensen te laten meekijken naar en meedenken in het vak. Toen de vacature van voorzitter verscheen, heb ik gewoon gesolliciteerd.’

Jonge fiscalisten moeten zo vroeg mogelijk een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vak

Hoe vul je de rol van voorzitter in?

‘De fiscaliteit is een kleine wereld. Dan is het belangrijk om een verbindende rol te spelen, zeker nu we een aantal lastige coronajaren achter de rug hebben. Er konden toen nauwelijks activiteiten worden georganiseerd. Dat was een beetje uit het systeem verdwenen en het was uitdagend om dat weer op te pakken. We kunnen er als bestuur trots op zijn dat de borrels, lezingen en andere activiteiten weer goed worden bezocht.’

Je vindt verbinden belangrijk. Kun je ook een goede fiscalist worden zonder die activiteiten te bezoeken?

‘O, zeker. Een deel van de ruim 2.000 JOB-leden voelt niet de behoefte om actief mee te doen. Tegelijkertijd leven veel belastingadviseurs in hun eigen silo. Ze hebben een drukke baan en hebben weinig tijd voor andere zaken. Zelf vind ik het interessant om met vakgenoten te praten over de inhoud van het vak maar ook over hoe het werk is georganiseerd op andere kantoren. Via de JOB kom je op een laagdrempelige manier in contact met beroepsgenoten en daardoor kun je uit je bubbel treden. Zo zijn er ook activiteiten met de rechterlijke macht of de overheid. We moeten met z’n allen blijven bouwen aan een sterk fiscaal stelsel.’

Vind je het voorzitterschap ook weleens lastig?

‘Het loopt eigenlijk op rolletjes. Ik heb een beetje de neiging om dingen dicht bij me te houden. Ik vind het weleens lastig iets uit handen te geven. Maar ik heb in de afgelopen 2,5 jaar als voorzitter wel geleerd mensen vertrouwen en eigenaarschap te geven. Dat gaat prima, iedereen doet z’n werk, waardoor ik mijn handen vrij heb voor andere zaken. Dat durven ‘loslaten’ komt in mijn werk bij Loyens & Loeff ook goed van pas. We werken samen in teams en dan is het belangrijk dat je op elkaar kunt vertrouwen.’

Kost het voorzitterschap veel tijd?

‘Valt mee. Het is goed te combineren met een fulltimebaan. Het bestuur vergadert een paar keer per jaar, die vergaderingen moeten wel worden voorbereid. Verder heb ik regelmatig contact met de NOB en de SOB. Uiteindelijk heb ik de makkelijkste portefeuille: de andere bestuursleden doen hun werk prima. Ik doe het met veel plezier.’

Wat heeft het voor jou opgeleverd?

‘Een mooie inkijk in hoe de NOB als organisatie in elkaar zit. Verder word ik weleens gevraagd om te spreken op congressen. Ik kom in contact met interessante mensen. De uitdaging is om leden ervan te overtuigen dat onze activiteiten echt zinvol zijn. Het is bij uitstek de rol van jonge fiscalisten om zo vroeg mogelijk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het vak. Dan levert het voor iedereen wat op.’

Hoe zie je de toekomst van de JOB?

‘Ik hoop dat het zo gezellig en toegewijd blijft zoals het de afgelopen 27 jaar was. Gelukkig zijn er genoeg actieve leden die er iets van willen maken. Ook werkgevers vinden het een waardevolle toevoeging voor hun mensen. Nieuwe actieve leden zijn trouwens altijd welkom.’