Bijeenkomst Equal Payday

Op 14 november is het Equal Payday in Nederland, een dag die symbool staat voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Vanaf deze dag werken vrouwen symbolisch de rest van het jaar ‘gratis’ vanwege deze ongelijkheid. De loonkloof komt wereldwijd in alle landen naar voren en gaat niet alleen maar over het verschil in beloning. Het gaat over de positie van vrouwen op de werkplek ten opzichte van mannen. Het gaat over de rolverdeling op sociaal en economisch gebied die grote invloed hebben op hoe vrouwen en mannen hun leven leiden. Gelijkwaardige behandeling van mannen en vrouwen heeft positieve invloed op de prestaties van ondernemingen. Dat gaat dus ook de mannen aan, én als ‘male allies’ én als onderdeel van een sterker geheel.

Daarom nodigt het bestuur van het Vrouwennetwerk dat dit event organiseert jou graag uit voor ons aankomende evenement “Payday: het belang van en oplossingen voor gelijke beloning” waar we samen de thema’s van gelijke beloning en beloningstransparantie op de werkvloer verkennen. En we horen hoe beloningsverschillen effectief aangepakt kunnen worden. Dit is essentieel voor een eerlijke en rechtvaardige werkplek, waar iedereen gelijke kansen verdient.

Waarom is dit evenement relevant voor jou? De Europese Richtlijn Loontransparantie versterkt het principe van gelijke beloning en draagt bij aan een eerlijke behandeling op de werkvloer voor iedereen. Wil je meer weten over gelijke beloning? Wil je meer weten over deze regelgeving en wat dit voor jou kan betekenen? Dan is dit evenement iets voor jou.

Sprekers
• Fraukje Panis (director employment law, Deloitte) zal ons bijpraten over de Richtlijn pay transparency en praktische toepassingen in verschillende sectoren.
• Sophie van Gool (econoom, wekelijkse columnist bij het FD, en auteur van het boek ‘Waarom vrouwen minder verdienen’. Ze is oprichter van het platform Salaristijger en van Stichting Gelijke Beloning. Eerder werkte ze als consultant bij BCG) gaat in een interactieve keynote in op de belangrijkste mythes en feiten over gelijk loon en geeft praktische tips wat we eraan kunnen doen.

Na deze inspirerende sessies is er een netwerkborrel waar je kunt napraten en ideeën kunt uitwisselen.

Doelgroep
Dit evenement gaat niet alleen over dialoog; het is een gezamenlijke stap om het glazen plafond te doorbreken. Ongeacht je achtergrond, jouw stem en perspectief zijn onmisbaar in deze belangrijke discussie.

Sluit je aan bij ons voor een middag vol inzichten, empowerment en de gezamenlijke inzet om gelijkheid niet alleen in woorden, maar ook in loonstrookjes te realiseren. Meld je aan via onderstaande link via je persoonlijke pagina.

Tot 14 november!

Er zijn geen kosten aan dit event verbonden. Maar als je bent geplaatst en je komt niet opdagen dan brengen we € 50,- administratiekosten in rekening. Annulering is uitsluitend mogelijk per e-mail (n.baykal@nob.net). Bij annulering na 6 november wordt ook EUR 50 in rekening gebracht (dit zijn de kosten die dan reeds voor jouw aanmelding gemaakt zijn), tenzij je een vervanger regelt. Deze vervanger moet lid zijn van de NOB.