Rinse Windhouwer heeft recent een belangrijke stap in zijn carrière gezet door over te stappen van Deloitte, een van de Big Four advieskantoren, naar het kleinere advieskantoor Riverlane in Amsterdam. In dit interview deelt hij zijn eerste ervaringen en vertelt hij waarom hij juist deze stap heeft gemaakt.
De reden dat ik bij Deloitte begon, was het programma waarbij je als trainee twee jaar lang bij verschillende afdelingen kon meedraaien. Na mijn studie wist ik namelijk nog niet goed wat ik interessant vond. Bij Deloitte kwam ik erachter dat het werk vooral gericht was op grote multinationals. Hoewel dat erg leerzaam was, miste ik het persoonlijke contact met ondernemers. Ik hoop dat hier bij Riverlane wel te vinden. Mijn interesse ligt meer bij het MKB en vermogende particulieren waarbij je ook meer persoonlijk contact hebt met je klant. Dat maakt dat het werk dan ook persoonlijker.
Rinse Windhouwer, afkomstig uit Oostzaan, studeerde fiscale economie aan de Universiteit van Amsterdam. Tijdens zijn studie was hij actief betrokken bij de studievereniging SFEER. Na het afronden van zijn studie begon hij zijn loopbaan bij Deloitte.
Bij grote kantoren is het werk hiërarchischer. Wanneer je werk oplevert, gaat het door meerdere lagen voordat het bij de klant terechtkomt. Hier heb je slechts twee functielagen: partner en adviseur. Het is dus een plattere organisatie, waar je meer verantwoordelijkheid krijgt. Binnen het kantoor voelt het ook persoonlijker, bijna als een familie. Dat geeft een heel andere dynamiek.”
Bij Riverlane krijg ik meer verantwoordelijkheden. Het voelt soms alsof je in het diepe wordt gegooid, maar dat versnelt wel je leercurve. Bij Deloitte was mijn ontwikkeling ook een prioriteit, maar mijn verantwoordelijkheden waren beperkter. Wat ik wel mis bij Deloitte, is de groep trainees waarmee ik begon. Je bouwt een sterke band op, zowel tijdens als buiten het werk. Hier is het ook gezellig, maar het is gewoon kleinschaliger. Misschien moet ik daarom maar wat vaker naar de JOB-borrels gaan hier in Amsterdam.
Momenteel ben ik, naast het helpen met de verhuizing bezig met aangiftes en een stukje advisering. Maar ik heb verder nog niet veel vergelijkingsmateriaal, omdat ik hier nog niet zo lang werk. Bij Deloitte heb ik een periode bij de VPB aangiftes, een periode bij internationaal belastingadvies en een periode bij fusies en overnames gewerkt. Het werk is hier anders, maar dat persoonlijke contact met ondernemers en familiebedrijven spreekt me erg aan.
Ook was bij Deloitte het werk meer gestructureerd binnen specialistische teams. Hier bij Riverlane ben ik meer generalistisch bezig. Je helpt klanten met uiteenlopende zaken, van hun BV tot estate planning. Je bent dus breed inzetbaar. Maar als het te specialistisch wordt, kunnen we altijd een externe specialist inschakelen.
Wat ik zeker ook wil benoemen zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zijn hier ook heel goed. De lunch wordt voor ons geregeld en er zijn andere kleine dingen die de werkomgeving erg plezierig maken. Zo hebben we bijvoorbeeld een pooltafel, en die wordt dagelijks goed gebruikt. Even een kwartiertje poolen met collega’s is belangrijk. Bij Deloitte hadden we ook tafeltennis en tafelvoetbal, maar daar werd dit veel minder gebruikt. Mensen namen daar simpelweg niet de tijd voor.
Ik hoop hier mijn passie te vinden en de komende jaren een mooie carrière op te bouwen. Voor de verre toekomst? Misschien wil ik ooit nog opnieuw de horeca in. Wie weet wat er op mijn pad komt.
